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Veränderung ist wie Brokkoli – alle wissen, dass es gesund ist, aber keiner will ihn wirklich essen Hand aufs Herz: Wer hat schon mal voller Begeisterung einen Change-Prozess im Unternehmen begrüßt? Eben. Die meisten von uns reagieren auf das Wort „Veränderung“ ähnlich wie auf einen Zahnarztbesuch: Wir wissen, dass es manchmal sein muss, aber wir würden es lieber verschieben – auf den Sankt-Nimmerleins-Tag. Dabei leben wir in einer Zeit, in der Veränderung das neue Normal ist